Szemlátomást nagy az ellenzéki küszködés azért, hogy a most már Városgazda Zrt.-nek nevezett, a NASA-űrközpont szociometriai szerkezeténél is bonyolultabb szervezet vezéreinek és alvezéreinek fizetéséről minél többet tudjon meg a jónép. Se szeri, se száma az interpellációknak, amelyek a titkokat fürkészik, különös tekintettel arra, hogy az önkormányzat miért dolgoztat annyiért és olyankokkal, akiknek annyi közük van a kerülethez, mint Charlie Sheen medencében hagyott guminőinek.

Odavágós, a pénznek hívott csereeszközök fejekre bontott mennyiségét firtató kérdést sokat kapott már a Városgazda Zrt. – hogyaszondja: például miért kapnak prémiumot az amúgyis tiszteségesen megfizetett önkormányzati leányvállalati munkatársak?
A magát ellenzéknek nevezett gittegylet nemrég például arról számolt be, hogy Tóth-Tibor József, Tóth Tibor József, Tóthtibor József (gondban lehetnek ismerősei, amikor az okostelefonok „first” és „last” name-t kérnek) és Banyár László vezérigazgató közel tízmillás prémiumot (Jó kezekben!, ugye...) vett fel akkor, amikor minden a takarékosságról szól. Egyelőre mi is csak tapogatózunk, hogy a nevezett urak mivel érdemelték ki az appanázst – tippmix –, dehogy ne érje szó a ház elejét, megpróbáltuk egyszerű eszközökkel kideríteni.

Nem sok sikerrel. A www.bp18.hu-n ugyanis rákattintottunk a megfelelő linkre, ahol a következőt találtuk:
„A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII törvény alapján közzéteendő adatok (többek között a Vagyon18 Zrt. vezető munkavállalók és tisztségviselők pénzbeni juttatásai, a Projekt18 Kft. vezető munkavállalók és tisztségviselők pénzbeni juttatásai, a TH18 Létesítménygazdálkodási Kft. vezető munkavállalók és tisztségviselők pénzbeni juttatásai) megtekinthetők a gazdasági társaság saját honlapján.”

Nagy az internet, kicsi a fantáziánk, kattintottunk tovább. Nem meglepő, hogy használható információkhoz nem jutottunk. Mondjuk ki bátran, egy átlagolvasó kedvét annál jobban nem lehet elvenni a keresgéléstől, ha annyi klikkelési lehetőséget kap egy oldalon, amennyi esélye annak van, hogy az aminosavak spontán módon polipeptidekké rendeződnek egy kísérleti laboratóriumban.

Rosszhiszeműek vagyunk, és nem hiszünk senkinek: azt gondoljuk, a cél éppen ez...
Lehet, hogy plusz hatórányi kereséssel megoldottuk volna a problémát, de azért nem gondolja senki, hogy esetleg transzparensebb módon lehetne kitenni egy "személyi állomány fizetései dobozkát", amiben mindenki javadalmazása megtalálható?
 

Muszáj ez a játék? Nem érné meg egyszerűbben?
Azt gondoljuk megérné, de hát a kommunikációs stratégiára köbö annyi ráhatásunk van, mint a zilabeli kölestorta-receptre.